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拿出玩游戏的激情来缔造事业

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发表于 2018-4-6 10:19:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
创业的人需要梦想去“定位”成功,同样需要激情去“导航”成功。在创业
途中会遇到各种各样的事情阻碍你前进的脚步,在困难中人很容易失去立场和动
力,这个时候我们需要一份激情。激情是一份精神的刺激,是一种信念,一种不
想放手的热爱,就像沉浸在游戏中的玩家,那种因热爱而带来的激情可以支撑你
的神经时刻处于“备战”状态,让你不由自主的坚持,情不自禁的投入,这种激
情足以支撑你躲避所有的阻挠。所以要创业就要拿玩游戏的激情去缔造事业,用
那种近乎上瘾永不停止的激情去实现目标
曾经有人做过一个实验:将一只凶猛的鲨鱼放到了一个玻璃池子里用强化玻
璃将其与其他小鱼隔开,刚开始的时候鲨鱼看着对面,不断地冲撞那块看不到的
玻璃,它用尽力气、各种尝试,可是每次到玻璃出现裂痕的时候,工作人员就会
换一块。就这样,鲨鱼总是在伤痕累累、头破血流中失败,随着这种挑战的失败
它的激情一点点被消磨,最后,它再也不愿意碰那块玻璃了。后来实验人员把隔
离的玻璃直接拿走了,可是鲨鱼这时依旧没有反应,它依旧在原来的区域活动
再没接近过曾放置那块玻璃的地方。
事实上,鲨鱼的这种激情就像创业者初入商场,刚开始的时候总是信心满满,
一副不干出点事业就不罢休的架势。可是面对竞争中的各种挫折与艰辛,或许刚
开始大多数人都是“初生牛犊不怕虎”能闯能拼能千,吃苦耐劳又勤奋。可是能
直维持这种激情的人却是少数,很多人都会因忍受不了长期的心理和生理上的
折磨而后退,直到丧失所有的激情和动力。就像马云所认为的:“短暂的激情是不
值钱的,只有持久的激情才是赚钱的。
马云在讲述自己的创业经历时说:“创业需要激情,而且只是有短暂的激情还远
远不够,它需要持久地支持着创业者的灵魂。”所以马云对他公司的精神文化要求
是非常严格的,他需要员工有最持久的激情。“乐观向上、永不言弃;对公司、工作
和同事充满热爱;以积极的心态面对困难和挫折,不轻易放弃;不断自我激励,自
我完善,寻求突破;不计得失,全身心投入;始终以乐观主义精神影响同事和团队
可见在激烈的竞争中保持奋斗的激情对创业者有多么重要。可以说奋斗激情的长短
决定了你事业路程的长短,能走向巅峰的人都是在拿全部生命的激情在缔造事业。
要想成功就像热爱游戏一样去热爱事业吧,拿出最持久、最靠谱的激情去追
求成功吧,这种激情或许不一定能让你快速走向成功,但这种激情一定会让你更
接近成功。
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